Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hälsa och Välbefinnande Koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Hälsa och Välbefinnande Koordinator som kan leda och utveckla hälsoprogram inom vår organisation. Som Hälsa och Välbefinnande Koordinator kommer du att spela en nyckelroll i att främja en hälsosam arbetsmiljö och stödja våra medarbetares välbefinnande. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att implementera strategier som förbättrar både fysisk och mental hälsa. Din roll kommer att inkludera att utvärdera nuvarande hälsoprogram, identifiera förbättringsområden och utveckla nya initiativ som är anpassade till organisationens mål. Du kommer också att ansvara för att utbilda personalen om hälsosamma livsstilsval och tillhandahålla resurser för att stödja deras välbefinnande. Vi värdesätter en kandidat som har en stark bakgrund inom hälsa och välbefinnande, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att inspirera andra.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera hälsoprogram för anställda.
- Utvärdera och förbättra befintliga hälsostrategier.
- Samarbeta med avdelningar för att främja hälsa och välbefinnande.
- Utbilda personalen om hälsosamma livsstilsval.
- Tillhandahålla resurser och stöd för anställdas välbefinnande.
- Organisera workshops och seminarier om hälsa.
- Övervaka och rapportera om hälsoprogrammens effektivitet.
- Hålla sig uppdaterad om senaste trender inom hälsa och välbefinnande.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom hälsa, välbefinnande eller relaterat område.
- Erfarenhet av att utveckla och leda hälsoprogram.
- Utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark organisatorisk och analytisk förmåga.
- Kunskap om aktuella hälsotrender och bästa praxis.
- Förmåga att inspirera och motivera andra.
- Erfarenhet av att arbeta i en mångsidig arbetsmiljö.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt hälsoprogram du har implementerat?
- Hur hanterar du motstånd från anställda när det gäller hälsoprogram?
- Vilka strategier använder du för att hålla dig uppdaterad om hälsotrender?
- Hur mäter du framgången av ett hälsoprogram?
- Kan du beskriva en utmaning du stött på i denna roll och hur du löste den?
